Marta
Al Amin
Learning designer
Łączę kompetencje learning design z wiedzą o tym, jak się uczymy, aby tworzyć angażujące rozwiązania e-learningowe, które prowadzą do realnej zmiany.
Masz pytania lub chciałbyś porozmawiać o projekcie? Zapraszam do kontaktu — znajdziesz mnie na LinkedIn i zostaw tam dla mnie wiadomość.
O mnie
Zaczynałam jako nauczycielka, pracując z bardzo różnymi grupami. To nauczyło mnie elastyczności, kreatywności i tego, że skuteczna nauka wymaga ciągłego poszukiwania nowych rozwiązań. Później, w HR, odpowiadałam za szkolenia pracowników – i znów wracało to samo pytanie: jak sprawić, by nauka naprawdę działała?
Doświadczenie edukacyjne
Dziś, jako Learning Designer, tworzę doświadczenia edukacyjne, które angażują uczestników i ułatwiają im realne zastosowanie wiedzy. Zależy mi na tym, by proces uczenia się był nie tylko efektywny, ale też inspirujący.
Wiedza o tym, jak się uczymy
W swojej pracy opieram się na wiedzy o tym, jak się uczymy, wykorzystując sprawdzone mechanizmy i badania z zakresu edukacji. Dzięki temu projektowane przeze mnie rozwiązania są zgodne z naturalnymi sposobami przyswajania wiedzy.
Analiza potrzeb i zasobów
Równie ważna jest dla mnie wnikliwa analiza potrzeb i zasobów – zarówno indywidualnych, jak i organizacyjnych. To pozwala dopasować formę i treść nauki do realnych wyzwań, przed którymi stoją uczestnicy.
